مكافأة نهاية الخدمة هي حق طبيعي ومكتسب لجميع الموظفين العاملين في القطاع العام بالدولة ونتحدث في هذا الموضوع عن شروط المعاش المبكر والتي تم تحديدها بناء على مجموعة من الضوابط ، وبالطبع الخروج على المعاش المبكر من قبل الوصول لعمر ال 60 من قبل بعض الأشخاص، يتم بسبب ظروف تدفعهم إلى هذا الأمر، ولكن ما هي ضوابط منح مكافأة نهاية الخدمة لهؤلاء والشروط التي حددتها التأمينات لأصحاب المعاش المبكر تابعونا للتفاصيل.
مكافأة نهاية الخدمة للمعاش المبكر
هناك مجموعة من الشروط التي يجب الالتزام بها للراغبين في التقاعد بنظام المعاش المبكر ومن خلال هذه الشروط يمكن الحصول على مكافأة خدمة بالنسبة للعاملين في قطاع الأعمال العام والحكومة وقد جاءت تلك الشروط على النحو التالي:
- أولا لابد وأن تتواجد فترة اشتراك في التأمينات لصاحب المعاش لكي تعطيه الحق في الحصول على راتب 75% على الأقل من أجر التسوية الأخير، وكذلك الا يقل عن نسبة 65% من من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق الحصول على المعاش
- ثانيا لا يمكن السماح بالحصول على المعاش المبكر سوى لمن له فتره اشتراك في التأمين وهذا لمده 20 عام بحد أدنى، وربما تصل إلى 25 عام وهذا بدايه من شهر يناير من عام 2025.
شروط الحصول على مكافأة نهاية الخدمة للمعاش المبكر القطاع الخاص
لابد وأن يكون سن الحصول على المعاش المبكر هو 50 عام بالإضافة إلى ألا يكون المواطن قد تعرض لأي عقوبات أثناء فترة عمله أو جزاء تأديبي خلال العمل لأي سبب كان، لابد وان يكون هناك فتره كافيه للاشتراك في التأمين لا تقل عن الحد الأدنى للمعاش المستحق مع مراعاة الا يتم تعيين صاحب المعاش هذا في أي شركة أو جهة تعمل بقانون العمل الجديد وخاضعة له.
