رسميًا.. جدول الحد الأدنى للأجور 2023 بالزيادة الجديدة وموعد تطبيقه
من أهم القرارات الرسمية التي تم ترويجها خلال الفترة الحالية هي تصاعد الحد الأدنى للرواتب لعام 2023 تحت إشراف السيد الرئيس عبد الفتاح السيسي، وقد أعلن عن العديد من القوانين التي تساهم في سهولة المعيشة، حيث تضمنت هذه القوانين، زيادة في الحد الأدنى للدخل الخاص بالموظفين، كما نوه بزيادة المكافآت الاستثنائية للمتقاعدين، وكثافة المزايا الخاصة ايضًا بأصحاب المعاشات، والآن سوف نقدم أدناه كافة المعلومات الخاصة بالحد الأدنى للرواتب لسنة 2023 وتاريخ تنفيذها.
قواعد تنفيذ الحد الأدنى للرواتب للموظفين بالدولة
تم التنويه من قبل الرئيس عبد الفتاح السيسي حول زيادة الحد الأدنى للرواتب لعام 2023، التي تضمنت إجمالي 4000 وهذا خاص بالعاملين من الدرجة السادسة، عوضًا عن 3500 جنيه مصري ، وفي هذا الصدد أقر أيضًا بالإضافة إلى رفع الحد الأدنى للرواتب في عام 2023، ليصل معدل الزيادة إلى 500 جنيه لكل مجموعة من موظفي الهيئة الإدارية للدولة والمؤسسات الاقتصادية، وكذلك زيادة البدل الحصري للزيادة في تكلفة المعيشة إلى 600 جنيه بدلا من 300 جنيه.
ما هو تاريخ تنفيذ الحد الأدنى للرواتب؟
من المفترض أن يتم تنفيذ هذا القرار المتعلق بزيادة الأجور، اعتبارًا من الحصول على بداية رواتب شهر أكتوبر الجاري، وأشاد المسؤول عن الإدارة المالية أنه سوف يقوم برفع قوانين باقة العلاوات والزيادات الجديدة المؤكدة للموظفين داخل الدولة والمتقاعدين إلى هيئة النواب عند تحققه خلال شهر أكتوبر الجاري، بحيث تصبح جدارة هذه الباقة ابتداء من حلول شهر أكتوبر لعام 2023.
