زمن العبودية انتهى.. الحكومة تعلن عن تطبيق قانون جديد لـتخفيض ساعات العمل..

يهدف مشروع القانون العمل المصرى الجديد لعام 2023 إلى العمل بشكل عام على تبسيط وتقليل عدد ساعات العمل لبعض موظفي القطاع الخاص، وهذا يكون بهدف تحسين ظروفهم وتخفيف التوتر والضغط الذي يتعرضون له أثناء أداء مهامهم ويشمل هذا المشروع مجموعة حالات متعددة للموظفين، مثل النساء الحوامل والمرضعات، وسيتم من خلاله بشكل كبير تحديد عدد ساعات العمل المناسبة لكل فئة بناءً على حالتها.

قانون العمل الجديد 2023

يُحدد القانون الجديد عدد ساعات العمل للموظفين في القطاع الخاص وفقًا لمشروع قانون العمل الجديد على أنه لا يمكن أن تتجاوز 8 ساعات يوميًا أو 48 ساعة أسبوعيًا، كما يعطي للجميع من الموظفين هذا البرنامج فرصة للاستمتاع بوقتهم  لمدة لا تقل عن ساعة في اليوم، ويتعين توزيع هذه الفترة بطريقة تمنع العامل من العمل لفترة تزيد على خمس ساعات متتالية، وبموجب هذا القانون، لا يجوز أن يزيد عدد ساعات العمل عن عشر ساعات في يوم واحد.

الأشخاص الذين يستحقون تقليص ساعات عملهم

وحسب القانون الجديد تكون الفئات المشمولة بهذا القرار التصنيفات التالية:

1. جميع الموظفون ذوو الإعاقة.

2. فئة الموظفين الذين يعولون أطفالًا يعانون من إعاقة.

3. السيدات اللواتي يرضعن أطفالًا يبلغون من العمر أقل من سنتين.

4. الموظفات الحوامل ابتداءً من شهرها السادس وتُطبق هذه الخصومات وفقًا لقانون الخدمة المدنية، الذي ينص على أن عدد ساعات العمل في الأسبوع للموظفين يجب أن لا يتجاوز 42 ساعة ولا يقل عن 35 ساعة، مع عدم احتساب فترات تناول الطعام والاستراحة خلال هذه الفترة.